Systematische Digitalisierung ist der entscheidende Schlüssel zur Starken Schiene. Gemeinsam mit allen Geschäftsfeldern der Bahn und verbundübergreifend arbeiten wir an der Digitalisierung der Geschäftsprozesse und digitalen, ganzheitlichen Lösungen, um exzellente Kundenerfahrungen mit starkem Kundennutzen zu schaffen. Dafür haben wir ein umfassendes Leistungsangebot aufgestellt, das höchsten IT-Standards und Anforderungen entspricht. Effektive und effiziente Lösungen werden u.a. auf Basis technologischer Grundlagen wie Plattformen und Services und innovativer Themen wie Internet of Things und künstlicher Intelligenz umgesetzt. Zusätzlich gewinnt Nachhaltigkeit in und durch Digitalisierung als Teil der Gesamtausrichtung der DB an Bedeutung. Als langfristiger Partner bringen wir fundierte Bahn- und IT-Kompetenz ein und agieren anbieterneutral für die gemeinsame Zielsetzung. An unseren Hauptstandorten Frankfurt, Berlin und Erfurt sind aktuell über 6.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt.

Um darüber hinaus vorausschauend und flexibel auf gemeinsame Kundenwünsche und individuelle Konzernbedarfe reagieren zu können, arbeiten wir mit sorgfältig ausgewählten, erstklassigen Partnern zusammen. Diese strategischen Partnerschaften sind wichtige Bausteine für unseren gemeinsamen Erfolg.

Markttrends frühzeitig erkennen

Innovative Ideen und vielversprechende Lösungen werden von uns konstant verfolgt. Dazu betreiben wir eigene Ventures, offene Datenplattformen und das Systel-eigene Innovationslabor Skydeck. Mit ausgewählten Leistungen und Produkten sind wir auch am externen Markt aktiv. Der Digital Trend Radar erscheint jährlich und gibt relevante Impulse zu den Trends von morgen. Wir bewerten und erschließen die sich rasant weiterentwickelnden digitalen Technologien und Trends (z.B. Digital Twin, Location Technologies, Future Work, Quantencomputing etc.) und schaffen über branchenweite, interdisziplinäre Netzwerke den Zugang zu Kompetenzen, Daten, Services und Innovationen. Zudem fördern wir eigene innovative Entwicklungen, die dem Geschäft wirklich nutzen und die Intelligenz des Gesamtsystems Bahn erhöhen.

DB Systel in der agilen Arbeitswelt

Kernelemente dieser dynamischen Entwicklung sind moderne, flexible IT-Strukturen sowie eine aktiv gestaltete, neue Arbeitswelt mit agilen eigenverantwortlichen Teams. Damit schaffen wir einen umfassenden Wandel von klassischen Arbeits- und Organisationsstrukturen hin zu Selbstorganisation und unternehmensweiten Netzwerken und unterstützen bestmöglich unsere Konzernpartner:innen mit ihren zunehmend variablen Anforderungen.

Ein paar ausgewählte Fakten: 

• Cloud-First: Über 450 Verfahren und Services in die bahneigene Cloud migriert, über 535 Terabyte Storage in der Cloud aufgebaut, flexible Nutzung von 7.000-15.000 virtuellen Servern in der Cloud.
• DevOps: Über 100 Teams aufgebaut, die IT-Services Ende-zu-Ende verantworten.
• Innovationshub: Bereits über 75 Geschäftsideen im Skydeck geboren; mehr als 500 Gäste monatlich als Teilnehmende an Innovations-Events.
• Workplace: Rund 10.000.000  E-Mails pro Monat auf Spam überprüft; 260.000 mobile Endgeräte sind gemanaged und 114.000 Arbeitsplätze digital ausgestattet.
• Mitarbeiter*innen: Über 6.000 Mitarbeiter*innen aus 98 verschiedenen Nationen. Hoher Frauenanteil mit 24,5 % im deutschen IT Branchenvergleich¹ (ca. 17%).

Award-Gewinne und Auszeichnungen:

• Con.ect Enterprise Architecture Management (EAM) Award 2022 gemeinsam mit DB Cargo in der Kategorie "EA-Entwürfe und EA-Roadmaps" mit dem Projekt "EAM zur Unterstützung der Digitalisierungs- und Automatisierungsstrategie der DB Cargo" 
• German Innovation Award 2021 gemeinsam mit DB Regio und DB Vertrieb für die Smartphone-basierte Check in-/Be out-Lösung Tickin.
   
  

_{(¹Anteil der weiblichen Angestellten in der IT-Branche absolut und prozentual für ausgewählte Länder (Quellen für Female Tech Workforce EU-Länder: Eurostat 2019a) Eurostat (2019a): Online verfügbar unter http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/submitViewTableAction.do (letztes Update Zugriff 13.07.2021)}