Die Gesamtbetriebsvereinbarung (GBV) Trafo wird durch die Einführung der GBV Selbstorganisation abgelöst und markiert einen weiteren Meilenstein. Unser Menschenbild bleibt unverändert, unsere Unternehmenswerte haben sich weiterentwickelt: Das bisherige „verlässlich, wertschöpfend, neugierig und miteinander“ geht auf in „konsequent, nachhaltig, explorativ und kollaborativ“. Eine neue Clusterstruktur entsteht, die klar an den Domänen und Prozessen des Konzerns ausgerichtet ist: Das Gesamtsystem Bahn und das Optimum für die Endkund:innen rücken in den Fokus.