Systel als Arbeitgeber

DB Systel - ein attraktiver ICT-Arbeitgeber

Neben einem attraktiven Gehalt und einem sicheren Arbeitsplatz kennzeichnen vor allem moderne Arbeitsbedingungen, vielfältige Sozialleistungen sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und -perspektiven die DB Systel als Arbeitgeber.

"Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigster Erfolgsfaktor - deshalb stehen sie bei uns an erster Stelle." Dr. Klaus Rüffler, Personalgeschäftsführer der DB Systel.

Eigene Verantwortungsbereiche und Handlungsspielräume kennzeichnen die Arbeit in einem modernen ICT-Unternehmen (Information and Communication Technology), wie der DB Systel. Neben einem spannenden Arbeitsumfeld mit außergewöhnlichen beruflichen Perspektiven bieten wir unseren Mitarbeiten auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir bieten unseren Mitarbeitern marktgerechte Vergütungsmodelle mit einer individuellen, leistungsgerechten Vergütung. Im jährlichen Mitarbeitergespräch werden die erbrachte Leistung und die Erreichung der persönlichen Ziele im Dialog mit der Führungskraft besprochen.

DB Systel pflegt eine offene Unternehmenskultur und räumt der innerbetrieblichen Kommunikation und dem Ideenmanagement großen Stellenwert ein. Dazu gehört auch, jederzeit offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge zu sein. Ein interner Stellenmarkt informiert über neu zu besetzende Positionen.

Um die Kompetenzen unserer Mitarbeiter nachhaltig auszubauen und weiterzuentwickeln bieten wir ihnen, in Kooperation mit der Gesellschaft für Projektmanagement sowie der Industrie- und Handelskammer, die Möglichkeit zum Erwerb anerkannter Zertifizierungen im Rahmen von Qualifizierungsprogrammen an. Zwei Beispiele für unsere Qualifizierungsprogramme sind die Projektmanagement Akademie (PMA) und die Systel Consulting Academy (SCA). Weitere Informationen zu unseren Qualifizierungs- und Zertifizierungsprogrammen finden Sie in der Rubrik Personalentwicklung erleben.

Letzte Aktualisierung: 05.04.2012